Personal
Führungskräfte
Schuldirektorin Monika Leitner
Beauftragung laut Dekret des Schulamtsleiters Nr. 9176/2022 vom 26.05.2022
Lebenslauf (nach Europass-Muster)
Das Gehalt mit separater Angabe des Ergebnisgehaltes: (ext. Link)
Beauftragungen oder bekleidete Ämter in privaten Körperschaften, die von der öffentlichen Verwaltung geregelt oder finanziert werden sowie die Ausübung von freiberuflichen Tätigkeiten (laut Art. 15 Absatz 5 der GvD Nr. 33/2013 sind diese Daten laufend zu aktualisieren):
Organisatorische Positionen
Namen der Inhaber von organisatorischen Positionen an der Schule (z.B. Schulstellenleiter, stellvertretende Schulführungskraft):
| Name | Position |
| Braito Hannes | Direktorstellvertreter, Schulstellenleiter MS Mühlbach |
| Hafner Reinhold | Schulstellenleiter GS Spinges |
| Egger Agnes | Schulstellenleiterin GS Mühlbach |
| Renate Stampfl | Schulstellenleiterin GS Rodeneck |
| Unterpertinger Rita | Schulstellenleiterin GS Meransen |
| Lechner Sonja | Schulstellenleiterin GS Vals |
Stellenplan
Personal mit nicht befristetem Arbeitsauftrag
An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge
Hier werden die an die eigenen Bediensteten erteilten und autorisierten Aufträge (z.B. Schulstellenleiter, Koordinator für das Schulprogramm) mit Angabe der Dauer und der Vergütung eines jeden Auftrages veröffentlicht.
Nebentätigkeiten der Lehrpersonen
Kollektivvertragsverhandlungen
Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen
Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten
Alle drei Monate werden die Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten veröffentlicht.
Das Rundschreiben Nr. 3/2009 des Ministeriums für Öffentliche Verwaltung gibt Aufschluss über die Veröffentlichungspflicht zu den Abwesenheiten des Personals: “I dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale, sono individuati rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi di riferimento. Nel computo delle assenze dovranno essere calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.), del personale dell'ufficio od unità organizzativa (compreso il dirigente).”
| 09/2019-11/2019 | 15,52 |
| 12/2019-02/2020 | 13,65 |
| 03/2020-05/2020 | 13,00 |
| 06/2020-08/2020 | 47,23 |
| 09/2020-11/2020 | 18,00 |
| 12/2020-02/2021 | 18,53 |
| 03/2021-05/2021 | 20,30 |
| 06/2021-08/2021 | 46,38 |
| 09/2021-11/2021 | 19,71 |
| 12/2021-02/2022 | 25,95 |
| 03/2022-05/2022 | 21,81 |
| 06/2022-08/2022 | 48,82 |
| 09/2022-11/2022 | 18,17 |
| 12/2022-02/2023 | 18,89 |
| 03/2023-05/2023 | 15,27 |
06/2023 - 08/2023 49,13
09/2023 - 11/2023 17,69